Охрана труда

Документы:

Права и обязанности работника и работодателя
Основные права и обязанности сторон трудовых отношений – работодателя и работника – установлены Трудовым кодексом. Работодатель – это физическое или юридическое лицо. Работник – это физлицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем (ст. 20 ТК РФ).

Основные права и обязанности работодателя
Работодатель имеет право (ст. 22 ТК РФ):

заключать, изменять и расторгать трудовые договоры в порядке, установленном ТК;
поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя;
требовать от работников соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК;
принимать локальные нормативные акты;
реализовывать права, предоставленные законодательством о специальной оценки условий труда.

Обязанностей работодателей гораздо больше (ст. 22 ТК РФ). Перечислим основные обязанности работодателя:

соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, предусмотренную трудовым договором;
обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие нормативным требованиям охраны труда;
обеспечивать работников всем необходимым для исполнения трудовых обязанностей;
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
выплачивать заработную плату в полном размере и в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка или трудовыми договорами;
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
обеспечивать обязательное социальное страхование работников;
возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей и т.д.

Права работника по Трудовому кодексу РФ
Права работника во многом корреспондируют с обязанностями работодателя. Так, работник имеет право на (ст. 21 ТК РФ):

заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке, установленном ТК;
предоставление ему работы, предусмотренной трудовым договором;
рабочее место, которое соответствует нормативным требованиям охраны труда;
своевременную и полную выплату заработной платы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней и оплачиваемых ежегодных отпусков;
дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном ТК;
разрешение индивидуальных и коллективных споров в порядке, установленном ТК;
возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей;
обязательное социальное страхование.

Отметим, что гарантии и компенсации работникам предусмотрены отдельным разделом VII Трудового кодекса.

Обязанности работника
Список обязанностей работника содержит следующие пункты (ст. 20 ТК РФ);

добросовестное исполнение трудовых обязанностей, возложенных трудовым договором;
соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;
соблюдение трудовой дисциплины;
выполнение установленных норм труда;
бережное отношение к имуществу работодателя и других работников;
сообщение работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

Система управления охраной труда:

Нормативно-правовые акты:

Статья 209. Трудового кодекса Российской Федерации «Основные понятия»;
Статья 214. Трудового кодекса Российской Федерации «Обязанности работодателя в области охраны труда»;
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»;

Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров

Нормативно-правовые акты:

Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»;

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами

Нормативно-правовые акты:

Статья 221. Трудового кодекса Российской Федерации «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты»;
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 767н «Об утверждении единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств»

Обучение по вопросам охраны труда

Нормативно-правовые акты:

Статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации «Обучение в области охраны труда»;
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»);
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» на основании Приказа Минтруда и соцзащиты от 17.03.2022 № 140н не применяется до 01.01.2023;

Оказание первой помощи пострадавшему

Нормативно-правовые акты:

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 4 мая 2012 г. № 477н «Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи»;
Приказ Минздрава России от 15.12.2020 N 1331н «Об утверждении требований к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам» (Зарегистрировано в Минюсте России 10.03.2021 N 62703 Для сведения: Аптечки, произведенные до 1 сентября 2021 года, подлежат применению в течение срока их годности, но не позднее 31 августа 2025 года (Приказ Минздрава России от 15.12.2020 N 1331н).;
Приказ Минздрава России от 08.10.2020 N 1080н «Об утверждении требований к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях (автомобильной)».

Расследования несчастных случаев на производстве

Нормативно-правовые акты:

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 апреля 2022 года № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»;
Приказ Минтруда России от 15.09.2021 № 632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников»;
Приказ Министерства образования и науки РФ от 27 июня 2017 г. № 602 «Об утверждении Порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность»;
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. № 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»;
Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации 24.02.2005 №160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастном случаи на производстве»;

Специальная оценка условий труда

Нормативно-правовые акты:

Федеральный закон от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
Приказ Минтруда России от 17.06.2021 № 406н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда».
Статья 14.54. КоАП «Нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда»;
Информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2014 г. «Типовые вопросы и ответы по специальной оценке условий труда»;

Управление профессиональными рисками

Нормативно-правовые акты:

218 Трудового кодекса «Профессиональные риски»

Финансовое обеспечение предупредительных мер

Нормативно-правовые акты:

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14.07.2021 № 467н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».